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Architecte en nuage en chef

Organisation
Alliance de recherche numérique du Canada
Lieu de travail
En télétravail, n'importe où au Canada
Type de poste
Temps plein
Salaire
Les personnes intéressées sont invitées à fournir une déclaration détaillant leurs attentes salariales pour ce poste.

L’ALLIANCE

Au service des chercheuses et chercheurs, l’Alliance de recherche numérique du Canada a pour objectif de positionner le pays comme chef de file de l’économie internationale du savoir. Grâce à ses efforts d’intégration, de promotion et de financement de l’infrastructure et des activités nécessaires au calcul informatique de pointe (CIP), à la gestion des données de recherche (GDR) et aux logiciels de recherche (LR), elle peut offrir à la communauté de recherche un accès plus rapide que jamais aux outils et aux services.
 
Son mandat est ambitieux : transformer l’organisation, la gestion, le stockage et l’utilisation des résultats de recherche dans l’ensemble des disciplines. Avec d’autres partenaires et intervenants de l’écosystème national, elle travaille à assurer aux chercheuses et chercheurs du Canada les ressources nécessaires à la réalisation de projets de pointe qui brillent par leur excellence, leur innovation et leur contribution à toutes les disciplines.

 

RÉSUMÉ DU POSTE

L’architecte en nuage en chef apporte un leadership stratégique dans le développement de l’architecture technologique sur laquelle reposent les initiatives infuonuagiques de l’Alliance (nuage privé, nuage commercial, hybride). Membre de l’équipe Stratégie et planification, cette personne travaille sous la houlette de la directrice de l’architecture pour doter l’organisation d’un leadership et de pratiques exemplaires en architecture, en se concentrant sur des infrastructures en nuage extensibles et rentables et en veillant à ce que les applications essentielles soient conçues et optimisées pour une disponibilité, une extensibilité, une résilience et une reprise sur sinistre idéales. À ce poste hautement influent, l’architecte en nuage en chef collabore avec d’autres architectes, avec les membres de l’équipe de l’Alliance, avec différents groupes de travail nationaux, avec les parties prenantes de l’écosystème et avec la direction de l’Alliance.

Bien qu’il s’agisse d’un poste permanent, un détachement à partir d’un établissement d’enseignement supérieur canadien ou d’une autre entité plus large du secteur public est une possibilité.
 

 

RESPONSABILITÉS

  • Travailler dans un environnement d’équipe en constante évolution pour analyser les exigences infonuagiques, puis les transformer en architectures techniques à la fois extensibles, flexibles et résilientes.
  • Analyser les solutions d’architecture et leur faisabilité, entretenir un dialogue proactif avec les expertes et experts techniques au sujet des autres solutions possibles, et créer un consensus autour de l’architecture recommandée au sein de la communauté d’expertes et experts techniques en infonuagique.
  • Produire de solides recommandations d’architecture technique de CIP, puis les défendre devant le Comité d’examen de l’architecture à l’aide d’une analyse rigoureuse.
  • Produire des modèles d’architecture infonuagique et des documents exhaustifs, en allant dans divers degrés de détail selon les parties prenantes, pour décrire les architectures techniques.
  • Transmettre de l’information technique au personnel et aux parties prenantes, techniques ou non.
  • Soutenir le processus de gouvernance architecturale et épauler le Comité d’examen de l’architecture grâce à des examens, des analyses et des recommandations détaillés.
  • Nouer de solides relations de travail avec les parties prenantes et les fournisseurs dans la communauté.
  • Valider les architectures techniques auprès d’expertes et experts du secteur.
  • Collaborer avec les fournisseurs et les parties prenantes pour rester à l’affût des plus récentes avancées en infonuagique et déterminer la façon de les intégrer aux services et aux offres de l’Alliance.
  • Diriger les groupes de travail et les comités en matière de nuage privé, commercial ou hybride ou d’autres solutions virtualisées ou conteneurisées.
  • Mener des projets expérimentaux et des projets de validation de principe pour tester la faisabilité et la valeur des initiatives.
  • Participer à divers comités et groupes de travail nationaux et internationaux et donner à l’occasion des allocutions pour apporter une expertise architecturale et technique.
  • Participer à des activités d’approvisionnement, notamment la conception de scénarios et l’évaluation d’appels et de demandes de propositions.

Rester au fait des tendances émergentes et des données du marché concernant l’infrastructure infonuagique, que ce soit dans le secteur universitaire ou dans le domaine commercial.

  • Encadrer, mentorer et guider le personnel de l’Alliance et les membres de la communauté concernant les architectures de calcul de haute performance (CHP) et les documents connexes.
  • Superviser les membres des équipes de projet, au besoin.

 

EXIGENCES

  • Maîtrise en informatique ou dans un domaine connexe et au moins 10 années d’expérience professionnelle, ou l’équivalent et 15 années d’expérience.
  • Expertise éprouvée des ordinateurs, des réseaux, du stockage et des bases de données en lien avec les environnements virtuels et les technologiques infonuagiques.
  • Expérience de production de documents de conception d’architecture technique.
  • Au moins cinq années d’expérience de travail dans un environnement de recherche universitaire, ou expérience connexe.
  • Talent pour la mise en récit et grande maîtrise de l’utilisation de supports visuels et de diagrammes pour communiquer efficacement des concepts et des stratégies.
  • Capacité démontrée à gérer des collaboratrices et collaborateurs aux disciplines et horizons professionnels variés provenant de régions géographiquement dispersées.
  • Compétences de leadership éprouvées et approche collaborative qui facilitera les interactions à tous les niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec les partenaires de l’écosystème, pour favoriser une forte mobilisation des parties prenantes.
  • Établissement de solides relations de travail avec les parties prenantes à tous les niveaux.
  • Agilité et polyvalence en réponse au contexte et aux priorités changeantes de l’écosystème de recherche.
  • Expertise et expérience éprouvée dans plusieurs des domaines suivants :
    • Expérience pratique de l’informatique, de la réseautique, du stockage et des bases de données.
    • Utilisation de cadres et de méthodes d’architecture d’entreprise.
    • Expérience pratique des services de déploiement et de gestion d’un ou de plusieurs fournisseurs de nuage public.
    • Expérience avec les scripts de shell, PowerShell et Python.
    • Expérience de virtualisation et d’orchestration des centres de données et connaissance des outils de conteneurisation.
    • Expérience avec les logiciels de configuration et de surveillance.
    • Expérience des technologies de calcul hétérogènes.
    • Expérience avec les solutions de GPU virtualisées.
    • Expérience des technologies de serveur Linux et Windows.
    • Expérience avec les outils de virtualisation de bureau.
    • Expérience de déploiement et d’empaquetage de logiciels.
       

ATOUTS

  • Expérience en conseil TI comprenant des interactions avec la clientèle.
  • Formation et expérience en lien avec les technologiques de nuage AWS, Azure, GCP ou Microsoft.
  • Certification TOGAF ou ITIL ou autre certification liée au secteur.
  • Expérience avec MATLAB, R et autres logiciels et outils de scriptage en sciences et en génie.
  • Expérience de travail dans de grands centres de données.
  • Exposition aux technologies quantiques.
  • Bilinguisme ou maîtrise professionnelle des deux langues officielles.
     

Pour postuler: Architecte en nuage en chef

L’Alliance reconnaît qu’il reste du travail à faire pour favoriser la pleine participation des groupes sous-représentés (notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible, les personnes racisées et les membres de la communauté LGBTQ2+) dans les carrières en recherche, et s’engage à repérer et à éliminer les obstacles qui peuvent exister dans son propre processus d’embauche, dans ses programmes et dans ses pratiques.